Capstan News

L'essentiel de l'actualité du droit social en continu.
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Tous les thèmes (16)

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La Commission ouvre une deuxième phase de consultation sur le « Quality Jobs Act »
La Commission ouvre une deuxième phase de consultation sur le « Quality Jobs Act »
Autres branches du droit

Source : Commisssion européenne La Commission européenne a lancé la consultation de deuxième phase avec les partenaires sociaux européens concernant la future réglementation sur la qualité de l’emploi...

Prime carburant : 600 € exonérés en 2026, et une tolérance du BOSS pour anticiper
Prime carburant : 600 € exonérés en 2026, et une tolérance du BOSS pour anticiper
Protection sociale

Communiqué du BOSS Face à la hausse des prix du carburant et afin de soutenir les salariés confrontés à la hausse des prix des carburants, le Gouvernement a décidé de faire évoluer pour le seul exerci...

Garantie AGS et résiliation judiciaire : la date de rupture est déterminante !
Garantie AGS et résiliation judiciaire : la date de rupture est déterminante !
Rupture Salaire

Le cadre : quatre fenêtres temporelles de garantie AGS Conformément à l’article L. 3253-8, 2° du Code du travail, sont garanties par l’AGS les créances résultant de la rupture des contrats de travail ...

Le cahier des vacances Capstan : le premier semestre 2026, à lire au soleil !
Le cahier des vacances Capstan : le premier semestre 2026, à lire au soleil !
Institutionnel

Le premier semestre 2026 a été dense, beaucoup de sujets qu’il n’est pas toujours possible de suivre au fil de l’eau. Ce cahier de vacances est fait pour cela : il vous propose quelques unes des princ...

Capstan Conviction #4 | RGPD : l’accès aux données personnelles change d’échelle
Capstan Conviction #4 | RGPD : l’accès aux données personnelles change d’échelle
Contrat de travail

Une demande d’accès aux données personnelles peut sembler simple. Elle révèle pourtant souvent des processus incomplets, des données mal identifiées ou des responsabilités mal définies. Pour Stéphanie...

Activité partielle et incendies : reste à charge nul, intérim, APLD-R et BTP, les précisions administratives
Activité partielle et incendies : reste à charge nul, intérim, APLD-R et BTP, les précisions administratives
Conditions de travail Emploi

Après que le Premier ministre a annoncé, le 2 août, la mise en place d’un dispositif exceptionnel à destination des entreprises les plus touchées par les incendies, le questions-réponses consacré à l’...

Congé supplémentaire de naissance : attention aux incidences sur la protection sociale complémentaire !
Congé supplémentaire de naissance : attention aux incidences sur la protection sociale complémentaire !
Contrat de travail Protection sociale

Depuis le 1er juillet 2026, les salariés peuvent bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance, créé par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. À lire également L’entrée en vigueu...

Salarié protégé : un refus d’autorisation de licenciement ne fait pas présumer une discrimination !
Salarié protégé : un refus d’autorisation de licenciement ne fait pas présumer une discrimination !
IRP Rupture

La seule saisine de l’administration du travail d’une demande d’autorisation de licenciement à l’encontre d’un salarié protégé, refusée en raison de l’existence d’un doute quant à la réalité des faits...

Incendies : nouvelles précisions ministérielles pour le travail en extérieur et les saisonniers
Incendies : nouvelles précisions ministérielles pour le travail en extérieur et les saisonniers
Conditions de travail Emploi

Le questions-réponses consacré à l’accompagnement des entreprises confrontées aux incendies exceptionnels survenus en Nouvelle-Aquitaine et dans le Var, publié le 28 juillet par le ministère du Travai...

☀️ C’est l’été sur Capstan News !
☀️ C’est l’été sur Capstan News !
Institutionnel

L’été s’installe… 🌞 À toutes celles et ceux qui prennent quelques jours de repos, les équipes de Capstan souhaitent de très belles vacances. Que cette pause estivale soit l’occasion de ralentir, de se...

Forfait-jours : privation d’effet et remboursement des RTT – un coup de frein discutable de la Cour de Cassation
Forfait-jours : privation d’effet et remboursement des RTT – un coup de frein discutable de la Cour de Cassation
Contentieux Contrat de travail

La Cour de cassation, par un arrêt du 3 juin 2026 (Cass. soc., 3 juin 2026, n° 25-13.970), vient considérer que le remboursement des jours de repos / RTT à l’employeur n’est pas automatique en cas d’i...