Capstan News

L'essentiel de l'actualité du droit social en continu.
L'éclairage opérationnel des avocats Capstan.

Pas obligation de vigilance du donneur d'ordre à l'égard du sous-traitant d'un de ses cocontractants
Pas obligation de vigilance du donneur d'ordre à l'égard du sous-traitant d'un de ses cocontractants
Contentieux

Selon l'article L. 8222-2, deuxième alinéa, du code du travail, le donneur d'ordre ou maître de l'ouvrage qui méconnaît les obligations de vigilance énoncées par l'article  L. 8222-1, est tenu solidai...

Temps partiel modulé dans la BAD : conséquence du non-respect des dispositions conventionnelles
Temps partiel modulé dans la BAD : conséquence du non-respect des dispositions conventionnelles
Statut collectif

Selon l'article 21de l'accord de branche du 30 mars 2006 relatif aux temps modulés dans la branche de l'aide à domicile, le contrat de travail à temps partiel modulé comporte les mentions relatives à ...

Licenciement pour faute grave : quand délivrer les documents de rupture ?
Licenciement pour faute grave : quand délivrer les documents de rupture ?
Rupture

Selon le Code du travail, le salarié a droit à une période de préavis avant rupture de son contrat de travail lorsque le licenciement n'est pas motivé par une faute grave.Selon ce même code, l'employe...

Capstan dévoile l’avenir du travail !
Capstan dévoile l’avenir du travail !
Emploi

Téléchargez le livre Capstan PerspectivesLes équipes de Capstan Avocats sont fières de lancer aujourd’hui Capstan Perspectives, un rendez-vous éditorial annuel, dont le premier volume est consacré au ...

Pas d'information du salarié d'un droit de se taire pendant l'entretien disciplinaire !
Pas d'information du salarié d'un droit de se taire pendant l'entretien disciplinaire !
Rupture

Interrogé sur les dispositions du Code du travail relatives à l'entretien dans la procédure disciplinaire, les requérants leur reprochant de ne pas prévoir que le salarié est informé par l’employeur d...

Prise en charge d'un arrêt à titre professionnel ≠ origine professionnelle de l'accident !
Prise en charge d'un arrêt à titre professionnel ≠ origine professionnelle de l'accident !
Protection sociale

La prise en charge d'une arrêt de travail au titre de la législation sur les risques professionnels n'est pas de nature à constituer à lui seul la preuve de l'origine professionnelle de l'accident et ...

AT/MP : une difficile articulation entre dispositions légales et conventionnelles
AT/MP : une difficile articulation entre dispositions légales et conventionnelles
Statut collectif

Dans certains secteurs d’activité marqués par la multiplication des transferts d'activité ou de marché, la question de la continuité des contrats de travail revêt une importance particulière.Le Code d...

Constat de l'existence d'une discrimination syndicale = droit à réparation ?
Constat de l'existence d'une discrimination syndicale = droit à réparation ?
Contentieux

Aux termes de l'article L. 1134-5 du code du travail, l'action en réparation du préjudice résultant d'une discrimination se prescrit par 5 ans à compter de la révélation de la discrimination. Ce délai...

Grève du 18 septembre : comment faciliter la journée de mes collaborateurs ?
Grève du 18 septembre : comment faciliter la journée de mes collaborateurs ?
Grève

Le mouvement de grève interprofessionnelle prévu ce jeudi 18 septembre 2025 invite les entreprises dont les salariés ne seront pas eux-mêmes grévistes, à s'organiser pour faire notamment face à de pro...

Conformité de l'APC : clé d’appréciation par le juge du caractère réel et sérieux du licenciement
Conformité de l'APC : clé d’appréciation par le juge du caractère réel et sérieux du licenciement
Rupture

Il résulte des articles 4, 9.1, 9.3 de la Convention n°158 sur le licenciement de l'Organisation internationale du travail et de l'article L. 2254-2 du code du travail, dans sa rédaction issue de la l...

Droit au report des CP en cas d'arrêt maladie pendant les vacances : bonne idée ou absurdité ?
Droit au report des CP en cas d'arrêt maladie pendant les vacances : bonne idée ou absurdité ?
Conditions de travail

🗞️ Presse | La Cour de cassation admet le droit au report des congés payés lorsqu’un arrêt maladie survient pendant les vacances : bonne idée ou absurdité ? Un alignement sur le droit européen qui int...

La mesure de l'audience des organisations syndicales et patronales
La mesure de l'audience des organisations syndicales et patronales
IRP

Source : Ministère du travailLa mesure de l’audience des organisations syndicales et patronales effectuée par les services du ministère du Travail, qui s’effectue tous les quatre ans, permet d’appréci...

L’avenant à la convention fiscale franco-suisse pérennisant le télétravail est entré en vigueur !
L’avenant à la convention fiscale franco-suisse pérennisant le télétravail est entré en vigueur !
Conditions de travail

La France et la Suisse ont signé le 27 juin 2023 un avenant à la convention fiscale du 9 septembre 1966 (voir « Suisse et France s’accordent sur un régime fiscal pérenne en matière de télétravail »). ...

Les congés payés peuvent déclencher des heures supplémentaires (Cour de cassation)
Les congés payés peuvent déclencher des heures supplémentaires (Cour de cassation)
Conditions de travail

Source : communiqué de la Cour de cassationLorsque le temps de travail est décompté à la semaine, un salarié peut obtenir le paiement d’heures supplémentaires même si la prise d’un congé payé l’a cond...